今年以来，贵州铁投集团*委认真贯彻落实全国、全省脱贫攻坚总结表彰大会精神，在省委组织部、省国资委*委的指导下，切实履行国企社会责任，严格落实“四个不摘”要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果、扎实做好乡村振兴工作。 

图为集团公司*委*、董事长宛会东（中）到集团乡村振兴帮扶村——六盘水市钟山区大湾镇腊寨村调研乡村振兴工作。

坚持加强组织领导  压实压紧*治责任

强化组织保障。始终把帮扶工作作为重大*治任务，成立集团推进乡村振兴工作领导小组，*委主要领导亲自挂帅、班子成员全员参与，分管*委副*和2名*委委员具体负责。将驻村帮扶、结对帮扶、就业帮扶等工作纳入集团公司*委年度重点任务，明确目标、措施、责任，做到第一时间学习贯彻上级部署、研究具体工作，今年以来共召开5次*委会会议研究部署帮扶工作，切实把帮扶工作抓紧抓实抓细。

强化工作机制。研究制定《2021年助力巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的工作方案》《结对帮扶石阡县龙塘镇困牛山村红色美丽村庄试点建设工作方案》，印发《关于建立推进乡村振兴工作组织领导体系的通知》，组建帮扶团队，安排帮扶资金专用于实施帮扶项目，确定“路线图”、 绘好“时间表”、 制定“任务书” ，实行“挂图作战”，形成目标明确、措施有力、责任清晰、保障到位的帮扶工作机制。

强化调查研究。今年以来，集团公司*委领导班子成员多次到帮扶村调研指导工作，围绕助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，谋划集团公司2021年帮扶项目，研究持续推进的工作措施，推动乡村振兴帮扶工作精准开展。结合正在开展的*史学习教育，了解帮扶村发展存在的困难，加强对脱贫不稳定户、五保户以及因病、因灾、因意外事故困难户等重点人群的关注跟踪，切实帮助帮扶村和脱贫群众办实事解难事。

强化氛围营造。及时总结帮扶工作经验，通过人民网、央广网、贵州日报天眼新闻客户端等媒体以及集团公司官网和微信公众平台发布有关新闻报道30余篇，营造良好舆论氛围。积极组织参加全省脱贫攻坚总结表彰和全省、省国资委系统“两优一先”推荐评选工作，广泛宣传“全省脱贫攻坚优秀驻村第一*”“全省脱贫攻坚先进个人”获得者的先进典型事迹，发挥先进典型示范带动作用，激发帮扶工作热情。 

图为集团选派到六盘水市钟山区大湾镇腊寨村担任乡村振兴驻村第一*的徐天宇（右）到老*员家里走访了解情况。　

坚持做到尽锐出战  扎实开展驻村帮扶

严格选派干部。认真做好乡村振兴驻村第一*的选派工作，经过深入分析研究，选定2名优秀年轻干部作为新选派的乡村振兴驻村第一*，并组织开展健康体检, 购买100万元保额的人身意外保险,进行谈心谈话, 按规定落实好生活补助、工作经费等保障措施。

严格管理干部。通过召开会议、现场指导、通讯交流等形式了解帮扶工作情况，督促驻村第一*认真落实“一宣六帮”职责任务，督促结对帮扶团队认真落实“五个帮助”工作任务，推动帮扶措施落地见效，切实做到真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干、发挥作用。

严格落实保障。集团公司*委*亲自带队走访慰问驻村第一*及其家属，肯定成绩、摸清困难、加强教育、发放慰问金。召开驻村第一*谈心谈话会议，深入了解驻村第一*思想动态、身体状况和工作情况，激励驻村第一*专心致志、心无旁骛抓好驻村帮扶工作。 

图为集团选派到六盘水市钟山区大河镇大桥村担任乡村振兴驻村第一*的胡贵旭到村民家里走访了解情况。

坚持强化精准施策  切实推动乡村振兴

用情走访慰问。集团公司*委*亲自带队，分管副*参与，入户走访慰问困难*员、困难群众共计40户，发放慰问金4万元。通过“拉家常”“摆龙门阵”等方式，与他们真诚沟通、交心谈心，并详细询问了解他们的家庭、工作和生活情况以及存在的困难，满腔热情为他们排忧解难。

用实消费帮扶。充分发挥企业优势，持续推进农产品进食堂工作，今年以来集团各企业职工食堂共采购农产品1.6万余公斤，折算为人民币40余万元。积极助力“黔货出山”，今年以来将贵州省内农特产品、副食品等货物运输到各地，共运输茶叶、白酒、粮油等货物22.91万公斤，其中茶叶9.27万公斤、白酒1.8万公斤、粮油11.84万公斤。

用心驻村帮扶。驻村第一*发扬脱贫攻坚精神，保持战略定力，积极主动作为，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要任务，持续查漏洞、补短板、抓提升。已投入帮扶资金47万余元，实施改造排水沟、建立人才工作室、完善宣传阵地、开展卫生评比、建强村*组织、购买校服、修建挡墙、开展助学计划等13项帮扶措施。

用力结对帮扶。持续助推慕尼克村、白牛村和白岩脚村发展壮大村集体经济，投入帮扶资金84万余元，实施帮助解决头花蓼种植（加工）示范基地项目育苗、基础设施和赤松茸烘干设备资金等3项帮扶措施。全力帮扶困牛山村红色美丽村庄试点建设，计划投入180万元帮扶资金，实施打造*员活动室、开展人才培养、建设村民活动广场和水果采摘体验园等帮扶措施。